 |
www.rzeczpospolita2015.fora.pl
Symulacja Polityczna
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
Janina Kozłowska
Dołączył: 15 Cze 2013
Posty: 1361
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
|
 Wysłany: Śro 13:28, 05 Lut 2014 Temat postu: [Lewica] O maksymalnym wynagrodzeniu za pracę |
|
|
| Cytat: | USTAWA
Z DNIA ........
O MAKSYMALNYM WYNAGRODZENIU ZA PRACĘ
Art. 1.
Ustanawia się maksymalne wynagrodzenie za pracę, zwane dalej „maksymalnym wynagrodzeniem”.
Art. 2.
Maksymalne wynagrodzenie wynosi dwudziestokrotność minimalnego wynagrodzenia za pracę w rozumieniu ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, z zastrzeżeniem art. 3.
Art. 3.
1. Maksymalne wynagrodzenie w osobie prawnej lub jednostce organizacyjnej nieposiadającej osobowości prawnej bądź u tej samej osoby fizycznej wynosi dziesięciokrotność najniższego wynagrodzenia w tej osobie prawnej lub jednostce organizacyjnej nieposiadającej osobowości prawnej bądź u tej samej osoby fizycznej.
2. Do maksymalnego wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1. wlicza się także wszelkie inne świadczenia o takim samym bądź substytucyjnym charakterze otrzymywane przez zatrudnionego od tego samego zatrudniającego, niezależnie od rodzaju stosunku prawnego.
3. Za najniższe wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1. uznaje się również wynagrodzenie za pracę wykonywaną na podstawie stosunku prawnego innego niż stosunek pracy.
Art. 4.
Kontrolę nad przestrzeganiem przepisów ustawy sprawuje Państwowa Inspekcja Pracy.
Art. 5.
1. Osoba fizyczna, osoba prawna lub jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej, która wbrew przepisom art. 2. lub art. 3. zatrudnia osobę za wynagrodzenie wyższe od maksymalnego, podlega karze pieniężnej do wysokości dziesięciokrotności maksymalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego zgodnie z art. 2.
2. Karę pieniężną, o której mowa w ust. 1., nakłada w drodze decyzji właściwy miejscowo okręgowy inspektor pracy, uwzględniając przy tym w szczególności wysokość przekroczenia oraz możliwości finansowe karanego.
Art. 6.
Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2019 r., z tym że do stosunków prawnych zawiązanych przed tym dniem stosuje się ją od dnia 1 lipca 2019 r.
UZASADNIENIE
Ustawa wprowadza do prawodawstwa pojęcie „maksymalnego wynagrodzenia” i ustanawia je na poziomie dwudziestokrotności minimalnego wynagrodzenia, z tym zastrzeżeniem że nie może wynosić więcej niż dziesięciokrotność najniższego wynagrodzenia w danym zakładzie pracy. Projektodawca widzi konieczność walki z rozwarstwieniem społecznym i zakłada, że wejście w życie ustawy wymusi na pracodawcach podwyżki dla pracowników, szczególnie fizycznych, aby samemu mogli zarabiać dotychczasowe stawki. |
Ostatnio zmieniony przez Janina Kozłowska dnia Śro 13:40, 05 Lut 2014, w całości zmieniany 1 raz
|
|
| Powrót do góry |
|
 |
|
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
Brunon Batory
Blok Janusza Siemieńczuka
Dołączył: 17 Sty 2014
Posty: 816
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
Skąd: Wwa
|
| Wysłany: Śro 13:39, 05 Lut 2014 Temat postu: |
|
|
Czym jest minimalne wynagrodzenie?
Tego ustawa nie precyzuje :/
Ostatnio zmieniony przez Brunon Batory dnia Śro 13:39, 05 Lut 2014, w całości zmieniany 1 raz
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
Janina Kozłowska
Dołączył: 15 Cze 2013
Posty: 1361
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
|
| Wysłany: Śro 13:41, 05 Lut 2014 Temat postu: |
|
|
Art. 2.
Maksymalne wynagrodzenie wynosi dwudziestokrotność minimalnego wynagrodzenia za pracę w rozumieniu ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, z zastrzeżeniem art. 3.
|
|
| Powrót do góry |
|
|
|
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
|
fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
|
FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Galerie
Rejestracja
Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości
Zaloguj
