 |
www.rzeczpospolita2015.fora.pl
Symulacja Polityczna
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
Janina Kozłowska
Dołączył: 15 Cze 2013
Posty: 1361
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
|
 Wysłany: Wto 18:42, 09 Lip 2013 Temat postu: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej |
|
|
|
(...)
|
|
| Powrót do góry |
|
 |
|
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
Leonardo
Dołączył: 05 Lip 2013
Posty: 467
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
|
| Wysłany: Czw 20:05, 11 Lip 2013 Temat postu: |
|
|
| Cytat: | USTAWA
o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę
Art. 1.
W ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200, poz. 1679 z późn. zm. )) art. 5 otrzymuje brzmienie:
„Art. 5. 1. Wysokość minimalnego wynagrodzenie za pracę, o której mowa w art. 2 jest ustalana w taki sposób, aby w dniu 1 stycznia następnego roku nie była niższa od połowy wysokości przeciętnego wynagrodzenia, o którym mowa w art. 2 ust. 2 pkt 3a, z zastrzeżeniem ust. 2.
2. W 2016 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia, o której mowa w art. 2 ustawy wymienionej w art. 1 jest ustalana w taki sposób, aby w dniu 1 stycznia 2016 r. nie była niższa od 45% wysokości przeciętnego wynagrodzenia, o którym mowa w art. 2 ust. 2 pkt 3a tej ustawy.”.
Art. 2.
Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od daty ogłoszenia. |
UZASADNIENIE
Aktualny stan prawny i potrzeba uchwalenia ustawy
Celem proponowanych rozwiązań jest ochrona funkcji socjalnej płacy minimalnej poprzez ustawowe zagwarantowanie wysokości płacy minimalnej na poziomie nie niższym od połowy wysokości przeciętnego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej. Aby ograniczyć wystąpienie zjawisk negatywnych dla pracowników i pracodawców, osiągnięcie tego poziomu ma nastąpić stopniowo, przy zachowaniu obowiązującego mechanizmu uzgadniania minimalnego wynagrodzenia w Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych. Proponuje się aby wysokość płacy minimalnej w roku 2012 nie była niższa od poziomu 45% przeciętnego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej. Począwszy od 1 stycznia 2016 płaca minimalna odpowiadałaby poziomowi co najmniej 50% płacy przeciętnej.
Wnioskodawcy szacują, że podwyższenie kwoty minimalnego wynagrodzenia o 100 zł spowoduje skutki dla budżetu w wysokości około 160 mln zł w skali roku, z tytułu finansowania niektórych wynagrodzeń i świadczeń, których wysokość jest relacjonowana do wysokości minimalnego wynagrodzenia. Rzeczywiste skutki podniesienia minimalnego wynagrodzenia do poziomu 45% a następnie 50% płacy przeciętnej będą realnie niższe ponieważ część wydatków wróci do budżetu z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych oraz podatku od towarów i usług oraz podatku akcyzowego, z tytułu zwiększonej konsumpcji osób otrzymujących to wynagrodzenie. Ponadto wzrost dochodów gospodarstw domowych korzystnie wpłynie na zmniejszenie wydatków budżetu państwa na pomoc społeczną i świadczenia rodzinne. Z uwagi na wzrost kosztów funkcjonowania przedsiębiorstw, spowodowany wzrostem płacy minimalnej, obniżą się częściowo wpływy podatkowe od przedsiębiorców. Nie spowoduje to jednak zagrożenia dla budżetu państwa.
Stopniowe zwiększanie płacy minimalnej wpłynie korzystnie na sytuację na rynku pracy. Wnioskodawcy uważają, że podwyższenie płacy minimalnej zwiększy popyt wewnętrzny, co wpłynie na wzrost konsumpcji i zatrudnienia oraz zahamuje wzrost emigracji zarobkowej, szczególnie wśród osób młodych, które z powodu niskiego wynagrodzenia oferowanego przez pracodawców w kraju poszukują pracy za granicą.
Proponowana ustawa nie wymaga aktów wykonawczych. Przedmiot proponowanej regulacji nie jest objęty prawem Unii Europejskiej, przy czym jest zbieżny z praktyką stosowaną w wielu krajach.
Ostatnio zmieniony przez Leonardo dnia Czw 20:06, 11 Lip 2013, w całości zmieniany 1 raz
|
|
| Powrót do góry |
|
|
|
FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Galerie
Rejestracja
Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości
Zaloguj
